Itt az ideje végre megtanuljuk elkérni azt, ami nekünk jár. Mégpedig helyesen.
Fizetésemelés – hogyan kérjünk jól?
Neked is problémáid vannak, amikor a pénzügyekről beszélsz? Ha a barátaid megkérdezik, mennyivel tartoznak neked az ebéddel vagy a kávéval, mindig megtagadod, hogy pénzt vegyél el tőlük? A fizetésről való beszélgetés a munkáltatóddal teljes kábulatot okoz? Nos, ha mindenre igen a válasz, valószínűleg ennek eredményeként mindig a mínuszban maradsz- ami különösen sértő a fizetések és a különféle bónuszok és prémiumok összefüggésében. Hogyan tanuljunk meg szégyenkezés és félelem nélkül beszélni a pénzről? Cikkünkben eláruljuk.
Így beszéljünk a pénzről helyesen
A pénzügy témája nagyon trükkös – sokan nehezen beszélnek a pénzről, és szenvednek tőle. És ha a személyes kapcsolatok keretein belül ezek a kérdések még meg is oldhatók, akkor a szakmai szférában a „saját ár betöltésének” képessége, és az alapvetőnek tartott dolgok megszerzése komoly problémákat okoz.
A statisztikák szerint az esetek 90%-ában gyorsabban kiég az a munkavállaló, aki nem azt kapja amit remélt, felhalmozódik benne a szorongás, kellemetlenség, ami végső soron ahhoz vezet, hogy munkahelyet kell váltania. Éppen ezért a pénzügyi kérdéseket érdemes onshore megvitatni. Mindenekelőtt a jelöltnek fel kell tüntetnie fizetési elvárásait az önéletrajzában. Erre azért van szükség, hogy kiszűrjük a nem megfelelő ajánlatokat. Itt fontos, hogy megfelelően felmérjük kompetenciáinkat: tapasztalatainkat és munkatapasztalatainkat, készségeinket és az általunk nyújtott szolgáltatások átlagos piaci értékét. Ezután nagyon részletesen leírunk mindent, ami az önéletrajzban szerepel, és megjelöljük azt a minimumot, amelyért kényelmesen fogunk dolgozni. Nem kell attól tartanunk, hogy visszautasítanak, vagy kevesebb ajánlatot kapunk, mint amennyit szeretnénk. De akik válaszolnak, hűségesek lesznek és készen állnak a mi feltételeinkre.
A következő állomás az interjú. Fontos, hogy az interjú során megértsük, hogy a munkáltató és a jelentkező abszolút egyenlő. Az elsőnek szakképzett alkalmazottra van szüksége, a másodiknak pedig egy jó állásra. Ezért senki sem fog minket kommercializmussal vádolni – ezek csak tárgyalások, amelyek üzlettel vagy elutasítással végződhetnek. Itt az ideje, hogy kilépjünk az áldozat pozíciójából, és magabiztosan közelítsünk az álláskereséshez, és annak tudatában, hogy nekünk is jogunk van kiválasztani, mi a fontosabb számunkra: a tetszetős munka, tevékenységi terület, irodahelyszín, vagy fizetési szint.
Ugyanez vonatkozik a béremelés kérdésére is azoknak, akik hosszabb ideje dolgoznak a cégnél, és szeretnének javítani anyagi munkakörülményeiken. Nem kell félni. Ha valóban értékes ember vagy, a lehető leggyakrabban fordítsd a vezető figyelmét az érdemeidre. Beszélj az elért eredményeidről, és bátran kérj fizetésemelést. A lényeg az, hogy mindent jól csinálj.
Számos ajánlás arra vonatkozóan, hogyan kell hozzáértően tárgyalni a pénzről a munkáltatóval.
- Ne csak a fizetésre gondolj, hanem a kompenzációra is. Előfordul, hogy a cég nem a legmagasabb nettó fizetést kínálja, ugyanakkor negyedéves bónuszokat ad ki, fizet a vállalati közlekedésért, egészségbiztosításért, sportért vagy edzésért. Mindezeket a pontokat érdemes előre megbeszélni a toborzóval, hogy a legkedvezőbb feltételeket kaphasd meg magadnak – így kompenzálhatod az alulbecsült fizetést egyéb céges “jóságokkal”.
- Konstruktív tárgyalásokat folytatni. Mit jelent? Ha most interjúra jöttél, akkor 80%-os valószínűséggel a fizetésed elsőként megnevezett összege alulbecsült lesz, így nyugodtan emelheted, ha melletted szól – munkavállalói képességeid egyedisége, érték a munkáltató számára, valamint a piaci valóság… Jogod van mindent elmondani, ami a kezedbe kerül, a lényeg, hogy ne félj.
- Levelezésben tagadd meg a bértárgyalást. Ha ilyen ajánlatot kaptál, tarts személyes találkozót vagy telefonbeszélgetést, amely során személyesen meg tudod beszélni a foglalkoztatás minden részletét.
Mindig tartsd észben, hogy minden oldalnak megvannak a maga érdekei. Ha interjúra hívnak, az azt jelenti, hogy az önéletrajzod érdekli a munkáltatót, és ne kerüld el, hogy a pénzügyekről beszélj. Így az együttműködést kölcsönösen előnyösebbé és a lehető leghosszabb távúvá teheted. És ne feledd: “csukott szájjal nem lehet enni.”
Ha érdekelnek hasonló hírek, ezeket a bejegyzéseket neked ajánljuk, megtalálsz minket a Facebookon is!
Hasonló bejegyzések:
Itt van hogyan öltözz fel, hogy mindent egyszerre kapj meg: Munkát, magas pozíciót és fizetésemelést
A pszichológus tanácsa: Hogyan fejezd ki helyesen a haragodat?
Öngyógyító horoszkóp: Így segíthetsz magadon a csillagjegyed szerint
A Konfliktusok Építőkövei: Tanuljunk Meg Veszekedni Egészségesen
„Jó reggelt, nyuszikám!”: Milyen pszichológiai problémákra utal az a vágy, hogy egy embernek „állati becenevet” adjanak?
