Folyamatosan próbálunk elérni valamit: valaki több pénzt akar, valaki a tökéletes társat keresi. Akik pedig feladják, nem valószínű, hogy elérik, amit szeretnének. Egy stylist mesélt nekünk arról, hogy milyen ruha összeállítás segít a kívánt pozíció megszerzésében, a tárgyalások sikerében és a fizetésemelés könnyű „kiharcolásában”.
Öltözködés – a siker kulcsa
A színek, formák és textúrák szimbolikus érzékelését Carl Jungnak és a kollektív tudattalanról alkotott elméletének köszönhetjük. Ő volt az, aki felvetette majd bebizonyította, hogy ezek a jelentéktelennek tűnő árnyalatok erőteljes képeket hordoznak, amelyekre mindannyian megközelítőleg egyformán reagálunk. Más szóval, a vörös mindig szenvedély és ragyogás, a kasmír a kényelem, a melegség és a luxus szimbóluma, a lefelé tartó háromszög pedig változhatatlan asszociáció a női nemhez. Ezen és más észlelési kódok ismeretében könnyen kezelhetjük az önmagunkról alkotott benyomásainkat, ami azt jelenti, hogy mindig azt kapjuk majd, amit akarunk És most mindenről a sorrendben végigmegyünk a cikkünkben!
Mit vegyek fel egy interjúra?
A potenciális munkáltatóval való találkozón természetesen fontos, hogy megmutassuk a legjobb tulajdonságainkat. A professzionalizmust, a kitartást, a szorgalmat, a kommunikációs készségeket, az előírások betartásának képességét, a hideg elmét és az eredmény jövőképét. A visszafogott, hűvös színek mindent elmondanak: tompa kék, szürkés, porzöld, kakaó, tejeskávé és mokka árnyalatai. A kemény vállú kabát kötelező, mert onnan tudja majd leendő főnökünk, hogy ránk lehet számítani. Az alacsony, stabil sarok és a merev táska szintén kívánatos attribútumok az interjúfelszereléshez, ezek jelzik pártatlan pozíciónkat, valamint a konkrétság és összeszedettség képességét.
Hogyan lehet előléptetést nyerni?
Az új pozíció csak azoknak szól, akik meg tudják mutatni magas potenciáljukat a vezetőség felé. Nemcsak a jelenlegi kötelezettségekkel való megbirkózás képessége, hanem a további felelősségvállalás képessége, a csapat irányításának képessége, a stresszállóság és a perspektíva is. Ezt szemlélteti az üzleti környezet hagyományos színvilága (kék, szürke, fehér és barna árnyalatai), a minták szinte teljes hiánya, az egyszerű és érthető készlet. Ékszerből – szögletes fülbevaló, apró medál nem feltűnő láncon és maximum eljegyzési gyűrű ajánlott. És semmi kreatív rétegezés, hacsak nem egy divatház kreatív igazgatói székére pályázunk… Na meg persze az ápolt megjelenés: takaros frizura, könnyed smink mely kiemeli az arc frissességét, elegáns manikűr meztelen tónusokkal. Mindezek az árnyalatok együtt azt mondják neked: „Bírom, méltó vagyok, és többet érdemlek.”
Miben kell fizetésemelést kérni?
Nincs füst tűz nélkül. A pénz azokhoz kerül, akik könnyen tudnak pénzt keresni, látva a rejtett potenciálokat és a különféle lehetőségeket. Hogyan mutasd meg ezt ruhákban? Jobb, ha olyan öltözékben kérsz fizetésemelést, amelyik a legkényelmesebb számodra (ez a könnyedség). Nem, nem javasoljuk, hogy melegítőnadrágban és kényelmes kapucnis pulcsiban menj a főnökhöz. De nem éri meg felvenni valami újat, amit csak megvettél és még nem teljesen járattad be. Olyan dolgokat válassz, amelyek egyrészt megfelelnek a helyzetnek (ideális az üzleti stílus), másrészt nem okoz viszketést az önbizalomhiánytól. Például, ha nadrágban, puha blúzban és elegáns cipőkben szoktál dolgozni, akkor ez megfelelő megoldás lesz a fizetésekről való beszélgetéshez. “Pénzmágnesként” választhatsz rózsaszín vagy mahagóni palettát, bort, valamint az étcsokoládé tónusokat– a luxus, a státusz és a jólét szimbólumait. A mintákból fogadjon egy kockára és egy diszkrét csíkosra maximum, mindkettő eleganciára és bájra emlékeztet.
A hatékony értékesítés paletta
Amikor felajánlunk valamit valakinek, mindenekelőtt magunkban kell bizalmat kelteni, különben nem vesznek tőlünk semmit. Egy barna skála segítségével erősíthetjük a magabiztos benyomást. Hiszen a barna a narancs származéka, a legbarátságosabb, társaságibb, legvidámabb és pozitívabb szín. A gasztronómiai asszociációk is segítenek a megfelelő benyomás megteremtésében: bor, nugát, karamell, fahéj, vaj vagy vanília szín, eperfagylalt és tea. Ami a textúrákat illeti, természetesen a puha és rugalmas szövetek jobban elősegítik a kommunikációt, ugyanakkor nem túl vékonyak, hogy ne utaljanak gerinctelenségre. A minták közül érdemes azokat választani, amelyek geometriájában nincs túlzott élesség.
Színek a sikeres tárgyalásokhoz
Az értékesítéshez hasonlóan a tárgyalások során is fontos a bizalom gerjesztése, és a leendő partnerek felé mutatni a megbízhatóságot. A színek nyelvén ez a zöld és a barna segítségével mondható el. Ennek eredményeként a zöld-barna tónusokkal összegyűjtött összeállítás általános benyomása nagyon specifikus lesz: Te egy megbízható személy vagy, aki rendelkezik a növekedés minden előfeltételével és egyértelmű képességgel, hogy nyereséget hozz a vállalat számára. Úgy tűnik, hogy a potenciális partnereknek csak erre van szükségük! Egészítsd ki az öltözéket az üzleti környezet hagyományos színeinek hozzáadásával: például a fehér, amely a tisztasághoz és a nyitottsághoz kapcsolódik, a kék a személyes határok és a munkatávolság tiszteletben tartása jele- ezek mind lenyűgözik majd a tárgyaló feleket- mondja a szakember.
Ha érdekelnek hasonló hírek, ezeket a bejegyzéseket neked ajánljuk, megtalálsz minket a Facebookon is!
